Добрый день. Труд беременных женщин регулируется Гигиеническими требованиями к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555-96), утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32, и Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин, утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России и Приказом Минздрава России от 23.12.1993

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, независимо от формы собственности. Если работодатель отказывается создать беременным сотрудницам соответствующие условия труда, то работница может обратиться в Государственную инспекцию труда или отказ может быть обжалован в судебном порядке.