Рассматриваем частные случаи:
Добрый день! Моему ребенку 1 год и 1 месяц. В ноябре ухожу в декретный отпуск. Скажите, может ли кто-нибудь из моих ближайших родственников уйти в отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет на время моего декретного отпуска?

ОТВЕТ:
    В соответствии со  статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
     Таким образом, если Вы получаете пособие по беременности и родам, не находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком и не получаете ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком, то застрахованный (работающий) родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком  имеет право на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Для предоставления ему данного отпуска помимо обязательных документов указанных в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ необходима справка с места Вашей работы о неиспользовании отпуска по уходу за первым ребенком.