Остро стоял вопрос: "Должно ли выплачиваться беременной женщине - директору и единственному учредителю фирмы, пособие по беременности и родам?".
Точку в данном споре поставило Министерство здравоохранения и социального развития РФ своим приказом от 08.06.2010 № 428н.
Теперь руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях или являющийся единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится к лицам, работающим по трудовому договору. Такой руководитель подлежит обязательному социальному страхованию и имеет право на получение страхового обеспечения (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам директору
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться111.11.2010 12:11:34
- Модератор
- Откуда: Санкт-Петербург
- Зарегистрирован: 26.10.2010
- Приглашений: 0
- Сообщений: 138
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
12 часов 45 минут - Последний визит:
03.02.2016 13:26:44
Поделиться211.11.2010 12:15:09
- Модератор
- Откуда: Санкт-Петербург
- Зарегистрирован: 26.10.2010
- Приглашений: 0
- Сообщений: 138
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
12 часов 45 минут - Последний визит:
03.02.2016 13:26:44
Однако, не стоит завышать директору заработную плату во время беременности.
Показательным в этом плане является постановление ФАС Уральского округа от 22.12.2009 № Ф09-10224/09-С2. Суд решил, что директору Б., являющейся единственным учредителем ООО, пособие по беременности и родам положено. Однако увеличение директором оклада только себе с 7500 до 26 000 руб. на пятом месяце беременности при отсутствии экономического обоснования такого роста заработка у суда понимания не нашло. В данном случае, ФСС РФ возместит пособие исходя из оклада 7500 руб.
Страница: 1